Familienfreundlichkeit & Work-Life Balance

Alltag und Beruf vereinen

Bei allsafe stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur schafft nicht nur Flexibilität, sondern auch echte Unterstützung – ob bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder der Gestaltung einer angenehmen Arbeitsumgebung.

Individuelle Freiräume und flexible Arbeitsmodelle

Mit Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und der Möglichkeit zu Sabbaticals bieten wir maximale Flexibilität. Wir haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter und unterstützen bei Elternzeit, Pflegezeit oder anderen wichtigen Lebensphasen.

Anerkennung und soziale Verantwortung

Besondere Anlässe wie Jubiläen, Hochzeiten oder die Geburt eines Kindes feiern wir mit Präsenten und/oder Sonderurlaub – für uns eine Selbstverständlichkeit. Nachhaltige und soziale Geschenke wie Jahreslose der Aktion Mensch ein Blackroll-Set oder Sterntalergutscheinen zum Einlösen in regionalen Geschäften tragen zu einer positiven Atmosphäre bei und setzen ein Zeichen der Wertschätzung. Bis 2024 wurden insgesamt 975 Aktion Mensch Lose bei allsafe verschenkt. 

Gesunde Arbeitsumgebung und Kreativität

Wir bringen ein Stück Natur ins Unternehmen: Große und kleine Pflanzen sorgen für frisches Grün und ein einheitliches Erscheinungsbild in unseren Büros und der Fertigung. Die gemeinsame Verantwortung für die Pflanzen bringt kleine bewegte Pausen in den Arbeitsalltag und stärkt den Zusammenhalt. Kunstprojekte im Unternehmen inspirieren und geben den Räumlichkeiten mit kunstvollen Werken eine persönliche Note.

Gemeinschaft und Feiern

Unsere großzügige, von Natur umgebene Terrasse, die Mitarbeiter-Bibliothek und die Kaffeeecke bieten Freiräume für informellen Austausch und stärken das Miteinander. Doch echte Gemeinschaft entsteht durch gelebte Kultur – und genau hier setzt unser KUKI:Korner-Team an.

 Das Team engagiert sich aktiv für die Integration der Belegschaft und organisiert regelmäßig interne Aktionen, die das Wir-Gefühl stärken. Ob gemeinsames Waffelbacken, ein entspanntes Grillen mit den Chefs oder inspirierende Brown Bag Lunches – diese Formate schaffen Raum für Austausch und Miteinander. Auch jahreszeitliche Traditionen werden gepflegt: In der Adventszeit sorgen Nikolausaktionen und Adventswichteln für festliche Stimmung, während zur Fasnet Berliner in Engen und Pfannkuchen in Fürstenwalde geteilt werden. Beim Zuckerfest verwöhnt uns das Team mit Baklava, und an St. Martin genießen wir gemeinsam Zopf und Martinsgänse. Diese Initiativen machen den Zusammenhalt spürbar und stärken die Gemeinschaft innerhalb des Unternehmens. Wenn wir gemeinsam große Ziele erreichen, feiern wir das mit besonderen Events wie unserem Rekordessen. Ein Highlight ist unsere jährliche Weihnachtsfeier, bei der neue Mitarbeiter das Rahmenprogramm aktiv mitgestalten können. Zusätzlich bereichern Ausflüge und Familienfeste auf dem Werksgelände unser Miteinander.
 Dank des Engagements unseres KuKi-Korner-Teams und vieler gemeinsamer Erlebnisse wird allsafe nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem man sich wohlfühlt.

Mitarbeiterzeitschrift all:tviit

In unserer Mitarbeiterzeitschrift all:tviit fassen wir regelmäßig Erinnerungen, aktuelle Themen, wie den Einsatz von KI im Unternehmen, besondere Ereignisse und private Festlichkeiten zusammen – ob Hochzeiten, Geburtstage oder gemeinsame Erfolge. So bleibt unsere Unternehmenskultur lebendig und nahbar. Sonderausgaben wie die im März 2022 zum Thema Nachhaltigkeit kommunizieren Themen die uns wichtig sind ins Unternehmen hinein.

Haben Sie Fragen an uns?

Sprechen Sie uns gerne an. Wir sind persönlich für Sie da und helfen Ihnen gerne weiter.