Offene Kommunikation auf Augenhöhe wird durch regelmäßige Formate wie unsere inform:me-Veranstaltungen gefördert. Hier berichtet die Geschäftsleitung über aktuelle Zahlen, personelle Veränderungen und Unternehmensentwicklungen. Fragen sind ausdrücklich erwünscht. Ein offenes Raumkonzept und flache Hierarchien sorgen zusätzlich für kurze Kommunikationswege und eine offene Feedbackkultur. Transparenz bedeutet für uns auch, Informationen für alle zugänglich zu machen. Deshalb veröffentlichen wir regelmäßig intern unseren Monatsbericht, der alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden hält. So bekommt jeder Einblick in die Zahlen, Fortschritte und Themen, die uns bewegen. In unseren Prozessen gibt es wöchentliche Stehmeetings und einen täglichen Shopfloor, um den Informationsfluss zu sichern und Verbesserungsideen direkt einzubringen. Dieses Zusammenspiel aus offenen Strukturen und gelebter Transparenz bildet das Fundament für eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.