WIR SUCHEN:

Industriemechatroniker / Betriebselektriker in der Instandhaltung (m/w/d) am Standort Fürstenwalde

Im 2-Schicht-Betrieb.

Stillstand ist für dich keine Option – du packst die Ursache an.

Wenn Elektrik, Steuerung oder Mechanik nicht mehr mitspielen, gehst du der Sache auf den Grund. Ruhig, strukturiert und mit dem Blick fürs Ganze sorgst du gemeinsam mit unserem Instandhaltungsteam dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, Störungen sauber gelöst werden und unsere Kunden termingerecht beliefern werden.

Wenn du technische Verantwortung übernehmen willst und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Elektrik an unseren Anlagen und rund ums Gebäude

  • Ansprechpartner für externe Firmen im Bereich Elektrik, Brandmeldeanlage, etc.

  • Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Geräte nach DGUV

  • Vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen

  • Analytische, strukturierte Fehlersuche und Störungsbehebung bei den CNC-Anlagen inkl. Dokumentation der Störung im ERP-System

  • Selbstständige Beschaffung von Ersatzteilen und notwendigen Betriebsmitteln

  • Technische Recherchen für anstehende Umbauten, Investitionen o.Ä.

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechatroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik

  • Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung für CNC- und Montageanlagen in einem Produktionsbetrieb

  • Gute Kenntnisse in Elektrik, Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Erfahrung mit ERP-Systemen

  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein ruhiger Blick, wenn es mal hektisch wird

  • Lust auf Teamarbeit in der Produktion und auf ein 2-Schicht-System von Montag bis Freitag

Wenn du Technik weiterdenken willst

  • Du interessierst dich für Steuerungstechnik und willst dich in Themen wie Logo, Fanuc, Siemens, Kuka, DiSoric oder Keyence einbringen.

  • Du hast Lust, technische Verbesserungen, KVP-Themen und Projekte aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir

  • Einen sicheren Arbeitsplatz durch Monatsgehalt statt Stundenlohn, mit leistungsgerechter Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Planbare Arbeitszeiten im-Schicht-Betrieb (40h/Woche Mo-Fr) statt Zeitstempeln
  • Finanzielle Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung und Genussscheine
  • Gesundheitliche Vorteile wie Krankenzusatzversicherung, Bewegungsübungen am Arbeitsplatz sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Option auf Firmen-E-Auto und/oder JobRad
  • Entspannung in der Kaffeeecke mit kostenfreiem Kaffee
  • Gemeinschaftliche Aktionen wie Mitarbeiterausflüge, Weihnachten & Rekorde feiern, sowie Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Bildungsurlaub, externe und interne Weiterbildungsangebote, Coaching-Sessions, Impulsvorträge sowie Deutschkurse
  • Zusammenarbeiten auf Augenhöhe: Du-Kultur und flache Hierarchien statt Konzernstrukturen und komplizierter Entscheidungen

Das sind wir

allsafe: 75 Mio. EUR Umsatz im Jahr 2025, rund 250 Mitarbeitende an Produktionsstandorten ausschließlich in Deutschland.

…mit klarer Haltung: inhabergeführter Mittelstand, solide, ehrlich, geradeaus und kooperativ. Wir arbeiten im und am Netzwerk und haben eine Leistungskultur mit hoher Verantwortung.

…mit Vertrauen und Fairness: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Teilhabe an gemeinsamen Erfolgen.

…mit Zukunftsstrategie und Sinn: Nachhaltigkeit und innovative Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Geschäftsmodellen. 

Du bringst Technik wieder in Bewegung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns dich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich jetzt und werde ein Teil des allsafe Teams.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir sind persönlich für dich da - egal ob bei Fragen, Anregungen oder sonstigen Anliegen

Mona Lohmann

Recruterin